WWW.KNIGA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Книги, пособия, учебники, издания, публикации

 

НОВОКУЗНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛА) КЕМЕРОВСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА (НФИ КЕМГУ)

Заявка на участие

в межрегиональном конкурсе сетевых методических тренингов, направленном на

распространение лучших практик развития социальной функции вуза, наработанных в

рамках проекта "Университет и сообщество (УиС)".

1. Описание представляемой методики в области реализации социальной функции вуза (будет опубликовано на сайте ФНЕ в ходе конкурса и войдёт в итоговый сборник проекта).

• Название методики Сетевой методический тренинг (СМТ) «Проектирование взаимодействия с партнерами вуза - работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов».

• Области деятельности вуза, в которых она применена:

исследовательская работа, проектное управление в вузе, взаимодействие с партнёрами • Причины, по которым было принято решение о внедрении этой методики, проблемы, на решение которых её применение было направлено.

Рынок труда традиционно измеряется удовлетворением потребности определенных компаний в тех или иных специалистах. При этом крупные компании сразу предполагают, что будут доучивать молодого специалиста в связи со спецификой производства, что приводит к дополнительным затратам.

Студент в вузе зачастую погружен в стихию учебного процесса лишь в период экзаменов и зачетов, вовлеченность его в учебный процесс формально скрыта за успешной сдачей экзаменов и зачетов, при этом оценка не является показателем накопления им профессионального знания. Профессиональная составляющая скрыта от студента в образовательной программе за обобщенными преподавателями темами, а личное участие студента ограничивается темами курсовых работ и решением задач, предложенными преподавателем, редко можно встретить выпускной проект, с которого можно стартовать в собственное дело. Компетенции в образовательной программе вуза и компетенции в модели специалиста компании могут быть схожи по написанию терминов, но продолжают различаться по своему деятельностному содержанию.

Производственная практика в компаниях, ее ограниченность по продолжительности позволяет студенту лишь продемонстрировать работодателю личные навыки, но не позволяет ему сориентироваться в решаемых задачах, проверить на востребованность у работодателя имеющихся знаний и умений.




С целью преодолеть описанные выше причины Центром управления проектами в НФИ КемГУ с 2007 г. реализуется проект городского инновационного конкурса “IQ-Аукцион студентов», реализация которого позволила установить взаимодействие студентов непосредственно с работодателем в форме привлекательной и продуктивной как для работодателей и студентов разных городских вузов, так и преподавателей вузов. Сетевой методический тренинг «Проектирование взаимодействия с партнерами вуза - работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов» направлен на сближение позиций вуза и работодателя в вопросах оценки выпускника вуза и повышение его конкурентоспособности на рынке труда, позволит участникам опробовать методику проектирования форм взаимодействия, таких как конкурс, дискуссия работодателей, проектная сессия по планированию мероприятий; апробировать методики подготовки студентов к взаимодействию с работодателями, такие как: составление карьерной карты, проектирование достижений, разработка плана действий по достижению жизненной, образовательной, профессиональной цели как в среднесрочной, так и в дальнесрочной перспективе, что повысит активную позицию студента в обучении и на рынке труда, ускорит процесс вхождения в профессиональную сферу.

• Источники методики (авторская разработка или указание адаптируемого опыта) В основу сетевого методического тренинга положена авторская разработка руководителя Центра управления проектами НФИ КемГУ Зубаревой Татьяны Александровны, кандидата педагогических наук. Опыт описан при реализации проекта "Университет и сообщество (УиС)" в кейсе Городской инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов»

(http://univerinurb.ru/case/kejs-iq-auktsion-studentov.html).

Кроме того, в основу методического тренинга войдут методические рекомендации некоммерческой организации «ИнЭкА» (г. Новокузнецк) по обучению эффективному взаимодействию с заинтересованными сторонами и учету их мнений, этапам организации процедуры общественного участия. Методические рекомендации включают в себя теоретические обобщения опыта общественного участия, практические предложения по организации процедур ОУ, пособие для студентов высших учебных заведений по подготовке фасилитаторов общественного участия. Рекомендации были разработаны в рамках проекта «CommOn-учись участвовать!» при финансовой поддержке фонда Ч.С. Мотта. Материалы доступны на сайте проекта: www.common-in-web.ru.

• Описание методического цикла с указанием критически важных точек.

Работа с участниками и экспертами конкурса будет организована в соответствии с пятиступенчатой концепцией общественного участия, предложенной в методических рекомендациях ИнЭкА.

На первом этапе – январь-март 2014 года, формируется группа участников 15 человек.

Информирование участников будет осуществляться через сайт http://univerinurb.ru, будут проведены переговоры с экспертами и работодателями, лекторами, разработаны информационные письма и приглашения с помощью имеющейся базы участников проекта «Университет в индустриальном городе», будет осуществлена рассылка информационного письма о сетевом методическом тренинге.





На втором этапе – апрель - сентябрь 2014 года участники тренинга регистрируются в качестве участников тренинга и составляют базу данных работодателей, в организациях которых трудоустраиваются студенты вуза; в качестве подготовительного этапа к тренингу составляют ТОП - лист значимых для работодателей компетенций выпускников и трудностей взаимодействия с вузом с указанием партнера вуза.

Организаторы тренинга будут готовить раздаточные материалы, распределят обязанности, подготовят договора на проживание и питание участников.

На третьем этапе – 21 - 23 октября 2014 года, пройдет сетевой методический тренинг в форме трехдневной сессии проектирования (проектной сессии), в рамках которой:

1 день Участники анализируют конкретную ситуацию своего вуза в регионе (городе) с точки зрения существующих форм взаимодействия вуза с работодателями и их продуктивности для профессионального ориентирования студентов, выделят проблемное поле, в котором необходимо достичь другого качества взаимодействия; предложат идеи, делающие взаимодействие продуктивным как для вуза, студентов и работодателей и других партнеров вуза;

2 день Участники рассмотрят современные контексты рынка труда и опыт успешного взаимодействия вузов, направленный на взаимодействие с работодателями, включая кейс Городской инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов», будут работать с экспертами по изменениям в матрице компетенций и тенденциям развития рынка труда;

3 день Для участников будет организована имитационная игра по реализации лучшего проекта с занятием определенных позиций по достижению целей проекта;

Участники подготавливают рефлексивный отчет в форме компьютерной презентации и разрабатывают план дальнейших действий по реализации разработанных проектных инициатив в вузе (городе, регионе), проводят планирование сетевых обменов при реализации проектных инициатив и составляют совместный план-график мероприятий и модель управления сетевым проектом.

На четвертом этапе - ноябрь 2014 г. – февраль 2015 г. – этапе реализации проектных инициатив, участники реализуют проект на своей территории и описывают свой опыт осуществления взаимодействия с работодателями в форме кейса. Организаторы ведут дистанционное сопровождение участников по реализации проектных инициативе (skype сопровождение), осуществляют методическую помощь в оформлении кейса;

На пятом этапе - март 2015 г. - организаторы готовят отчет о реализации проекта и тратах финансовых средств, размещают материалы сетевого методического тренинга на сайте http://univerinurb.ru.

конкурентоспособности студентов».

В результате использования методики Участники СМТ «Проектирование взаимодействия с партнерами вуза - работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов»:

- получат опыт проектирования мероприятий, направленных на сближение позиций с вуза с работодателями;

- освоят метод анализа ситуации с выделением проблем и поиску наилучших вариантов их решения;

результативности и эффективности из позиции вуза, студента, работодателя;

- получат опыт реализации проектов взаимодействия и опыт их описания (кейс);

- составят ТОП лист значимых для работодателей и рынка труда компетенций выпускников вузов;

- получат опыт взаимодействия с работодателями;

- освоят формы организации коммуникации под задачи проекта.

• Условия и ограничения применения методики (профиль вуза, квалификационные требования, необходимые ресурсы, специфика экосистемы вуза и окружающей вуз учреждениями своего региона и соседних регионов с целью обмена опытом).

инфраструктуру по организации мероприятий сетевого характера. В 2009-2013 гг.

являлся участником проекта "Университет и сообщество", в ходе которого были успешно внедрены в учебную, исследовательскую и управленческую деятельность такие практики как: практики взаимодействия с органами местного самоуправления и организациями; с работодателями, по сбору и распространению лучших практик взаимодействия вузов Урала, Сибири и Дальнего Востока с местным сообществом.

Центр управления проектами НФИ КемГУ, как инфраструктура для реализации проектов взаимодействия с партнерами вуза, имеет опыт проведения мероприятий с приглашением специалистов, иногородних участников и экспертов, а также опыт проведения skype-конференций для целей реализации проектов российского масштаба, опыт реализации проектов на гранты Губернатора Кемеровской области в городах Прокопьевск, Белово, Ленинск - Кузнецкий, Междуреченск («Диалог с предпринимателем) и налаженные связи с вузами, филиалами вузов в этих городах; является участником Всероссийской программы развития деятельности студенческих объединений (Программа Министерства образования и науки 2012-2013гг) с проектом «Создание площадки диалога с инновационным бизнесом в форме сетевого и межведомственного взаимодействия в форме клуба студенческих проектных инициатив».

Проект Городского инновационного конкурса «IQ-Аукцион студентов», направленный на сближение позиции работодателей и вуза в вопросах подготовленности выпускников к требованиям рынка труда, на опыте реализации которого разработан данный тренинг стал победителем 2012 году окружного (Сибирский федеральный округ) конкурса проектов «Малая Родина» в номинации «Развитие территории», а в 2013 году – победителем регионального этапа и участником федерального конкурса проектов в рамках Всероссийского студенческого форума в г. Санкт Петербурге в ноябре 2013 года. С опытом реализации проектов Центром управления проектами НФИ КемГУ, в том числе и с (http://tsup.nkfi.ru/sobitiya.php).

НФИ КемГУ располагает необходимыми аудиториями, транспортом, столовой, имеет собственный редакционно-издательский отдел, видео, аудио, фото аппаратуру для организации и трансляции видеоматериалов проекта.

Бухгалтерия НФИ КемГУ имеет опыт получения, расходования и подготовки отчета о расходовании средств, полученных от Фонда "Новая Евразия" и других грантовых организаций и целевых субсидий.

НФИ КемГУ имеет хорошие связи с гостиницей «Надежда», зарекомендовавшей себя как надежный партнер. Стоимость проживания в гостинице – от 2 до 3,5 тыс. рублей в сутки, в качестве организаторов встреч и проводов гостей, организации кофе-брейков, размножения раздаточного материала и т.д. в проектах работают стажеры-студенты.

Участники тренинга получат свидетельство государственного образца о краткосрочном повышении квалификации.

• Информация об авторах методики и ссылка на публикации, описывающие методику и результаты её применения.

Управление организацией СМТ «Проектирование взаимодействия с партнерами вуза работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов»

осуществляется руководителем проекта – Зубаревой Татьяной Александровной, кандидатом педагогических наук, руководителем Центра управления проектами НФИ КемГУ. Она организует взаимодействие с Фондом "Новая Евразия", отвечает за эффективное расходование средств, в соответствии с утвержденным (заявленным) бюджетом, приглашение и организацию работы преподавателей, экспертов и модераторов; организует взаимодействие с Фондом "Новая Евразия", отвечает за эффективное расходование средств, в соответствии с утвержденным (заявленным) бюджетом.

Разработка и программное обеспечение организуется Зубаревой Т.А. совместно со Степаненко Ксенией Игоревной, студенткой магистерской программы «Региональная экономика» КемГУ, менеджером молодежных грантовых проектов компании «ИнЭкА». В ее обязанности входит разработка программы тренинга, подготовка и тиражирование раздаточного материала, организация работы модераторов, контроль за реализацией проектов участников в территориях и дистантное сопровождение реализации проектов.

В качестве тренера в проекте работает Мальковец Наталья Владимировна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры муниципального управления Новокузнецкого института (филиала) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный самоуправления Ассоциации сибирских и дальневосточных городов (АСДГ). Автор методики «Гражданское образование студентов вуза». В проекте работает по организации взаимодействия внутри команды и ведет переговоры с участниками.

Организационную работу в проекте осуществляет Сычевая Светлана Сергеевна, студентка 4 курса, экономического факультета, она организует рассылку информационных писем и приглашений, организует встречу приглашенных гостей, размещение их в гостинице, питание, организацию кофе-брейков, доставку экспертов, и другие бытовые вопросы Михайловна, директор кадрового агентства «Анкор» (г. Новокузнецк), Постоленко Ирина Геннадьевна, эксперт Института подготовки кадров местного самоуправления и госслужбы АНХ при президенте РФ, член научного совета НФ «Института развития им. Г.П.Щедровицкого», (г. Москва).

В мероприятиях проекта будут участвовать работодатели - партнеры проекта.

«Городской инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов».

Публикации об описываемой методике:

1. Выпова Т. Шаг навстречу будущему // Российская газета. – 2008. – 11–17 декабря. – № 254.

2. Зубарева Т. А. Инфраструктуры развития человека как фактор повышения инновационного потенциала региона // Мир науки, культуры, образования. – 2008. – № (10). – С. 102-104.

3. Акопова Л. КемГУ работодателям: у нас товар, у вас купец! // Город новостей. – 2008. - 5 декабря.

4. Определены лучшие студенты // Кузнецкий рабочий. – 2009. – 17 февраля.

5. Студенческая топ-команда // Кузнецкий рабочий. – 2009. – 19 февраля.

6. Дедунова Е. «IQ-Аукцион студентов» // Грани. – 2010. – № 4. – С. 1, 9.

7. Зубарева Т. А. Партнёрство университета и предприятий в целях развития территории // Кузнецк – Сталинск - Новокузнецк: проблемы города в переходный период:

сб. науч. тр. II Всерос. научн.-практ. конф., Новокузнецк, 3-4 декабря 2010 г. / под ред.

И. П. Басалаевой, Е. Б. Макарчевой; науч. ред. И. П. Басалаева; НФИ ГОУ ВПО «КемГУ». Новокузнецк, 2010. – С. 318-327. - (Научно-исследовательская программа «НовокузнецкЛешкевич А. Торг уместен // Новокузнецк. – 2010. – № 17. – 16 марта.

9. Студентов – на «торги» // Новокузнецк. – 2010. – 11 марта.

10. Шахабутдинова А. Знай себе цену, студент! // Кузнецкий рабочий. – 2010. – февраля.

11. Инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов» // Подготовка кадров для молодежной политики в условиях инновационной стратегии развития страны и регионов:

материалы VI Всероссийской научно-практической конференции (3-4июня2010г.) / под науч. ред. В.С. Пель - Новосибирск: НГПУ, 2010. - С. 210-212.

12. Зубарева Т. А. Конкурс как открытый механизм взаимодействия студента с будущим работодателем // Инновации молодых [Текст]: сб. науч. тр.: посвящ. 65-летию Победы в великой Отечественной войне и 15-летию НФИ КемГУ / НФИ ГОУ ВПО «КемГУ»; под общ.ред. Ф. И. Иванова, С. А. Шипилова. – Новокузнецк, – 2010. – С. 81-84.

13. Гершгорин В. С. Фабрика компетенций / В. С. Гершгорин, Т. А. Зубарева, Б. М.

Островский // Уголь Кузбасса. – 2010. – С. 72–73.

14. Дедунова Е. Д. Конкурс как механизм снижения безработицы среди выпускников. В кн.: Молодёжь современной России: проблемы и перспективы: материалы Всероссийской научно-практической конференции (Кемерово, 25-26 ноября 2010 г.) / под общ. ред.

В. Н. Бобрикова; Кузбасс. гос. техн. ун-т.- Кемерово, 2010. - С. 223-225.

15. Тарасова Е. А. Проектный подход - инвестиция в человеческий капитал. - В кн.:

Молодёжь современной России: проблемы и перспективы: материалы Всероссийской научно-практической конференции (Кемерово, 25-26 ноября 2010 г.) / под общ. ред.

В. Н. Бобрикова; Кузбасс. гос. техн. ун-т.- Кемерово, 2010. - С. 216-217.

16. Общественное участие: теория и практика заинтересованных сторон в развитии местного сообщества. Авторы-составители: Е.В. Перфильева, Н.В. Мальцева, К.И.

Степаненко, О.С. Чиликова, К.В. Шипилова, Новокузнецк: ИнЭкА, 2010. – 112 с.

17. Дедунова Е. Новая традиция НФИ КемГУ // Грани. – 2011. – № 9. – С. 11.

18. Дедунова Е. НФИ КемГУ: накопление жизненной компетентности // Кузнецкий рабочий. – 2011. – № 10; // Новокузнецк. – 2011. – № 10.

19. Зубарева Т. А. Инновационный подход к проблеме взаимодействия вузов и рынка труда // Работа в Сибири. – 2011. – 4 апреля. – № 13.

20. Зубарева Т. А. От замысла к реализации // Грани. – 2011. – № 9. – С. 8.

21. Осипова О. Как выбраться из колеи // Кузнецкий рабочий. – 2011. – 2 апреля.

22. Зубарева Т. А. Инновационная инфраструктура: опыт создания Центра управления проектами в НФИ КемГУ / Т. А. Зубарева, К. И. Степаненко; под науч. ред. В.

С. Гершгорина; НФИ КемГУ. – Новокузнецк, 2011. – 78 с. Электронная версия книги:

Режим доступа: http://tsup.nkfi.ru/doc/opit_sozdania_tsug.pdf (дата обращения:

118.11.2013) 23. Фасилитатор общественного участия. Образовательный курс. Учебное пособие.

Авторы-составители: С.В. Костарев, Е.В. Перфильева, К.И. Степаненко. – Новокузнецк, Омск: 2012. – 86 стр.

24. Зубарева Т. А. Становление новых городских традиций в диалоге студентов с работодателями (на примере городского конкурса «IQ-Аукцион студентов») / Индустриальный город в постиндустриальную эпоху [Текст]: сб. науч. тр. III Междунар.

науч.-практ. конф., Новокузнецк, 4–5 апреля 2013 г. / под ред. к. филос. н. И. П. Басалаевой;

НФИ КемГУ. – Новокузнецк, 2013. – С 231-237. – (Научно-исследовательская программа http://univerinurb.ru/attachments/article/1/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8B 17.11.2013) 25. Зубарева Т. А. Диалоги с инновационным бизнесом. // Грани. – 2013. – № 6 [72]. – С.

26. Дискуссия работодателей [Электронный ресурс]. – Режим доступа:

http://www.youtube.com/watch?v=PrJw1b0gFEQ (дата обращения: 17.03.2013) Координаты для связи Зубарева Татьяна Александровна, 89039098144, position@bk.ru Степаненко Ксения Игоревна, +7-903-046-3791, kseni_stepanenko@mail.ru Сетевого методического тренинга (СМТ) «Проектирование взаимодействия с партнерами вуза работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов».

Целевая аудитория тренинга Преподаватели выпускающих и других кафедр вузов, отвечающие за трудоустройство студентов, готовые к разработке новых схем и методов взаимодействия;

Заместители ректоров вузов, директора по работе с партнерами вуза, готовые выполнять конкурентоспособности студентов;

Органы студенческого самоуправления, организующие для студентов студенческие биржи труда и готовые осваивать новые формы взаимодействия с работодателями;

Специалисты центров карьеры вузов, желающие разработать новые подготовки студентов к рынку труда;

Тьюторы, желающие освоить методики сопровождения студентов по профессиональному ориентированию студентов;

Представители организаций, заинтересованные в партнерстве с университетами Цели и задачи тренинга Цель тренинга – взаимное освоение опыта проектирования мероприятий по повышению конкурентоспособности выпускников во имя сближения позиции вуза и работодателей в вопросах подготовленности студентов к рынку труда.

Задачи тренинга:

-организовать коллективный анализ ситуаций взаимодействия вуза с работодателями и выделить проблемы и основные характеристик партнерства, требующие изменений;

-осуществить совместный поиск и разработку вариантов решения проблем взаимодействия и оценку возможных последствий, при реализации каждого из вариантов;

- создать ситуацию выбора наиболее оптимальных решений и их проектное оформление в форме имитационной игры;

- организовать защиту проекта по взаимодействию с работодателями с экспертной оценкой компетентными экспертами и работодателями;

-составить ТОП - лист значимых для работодателей компетенций выпускников вузов;

- разработать механизм внедрения проектной идеи в реальные условия конкретного вуза;

- организовать skyre-сопровождение процесса реализации проектных инициатив;

- описать опыт реализации проектов в вузах - участниках тренинга.

Ожидаемые результаты тренинга Участники тренинга:

- получат опыт проектирования мероприятий, направленных на сближение позиций с вуза с работодателями;

- освоят метод анализа ситуации с выделением проблем и поиску наилучших вариантов их решения;

- освоят оценку форм взаимодействия в отношении их продуктивности, результативности и эффективности из позиции вуза, студента, работодателя;

- получат опыт реализации проектов взаимодействия и опыт их описания (кейс);

- составят ТОП лист значимых для работодателей и рынка труда компетенций выпускников вузов;

- получат опыт взаимодействия с работодателями;

- освоят формы организации коммуникации под задачи проекта.

Сведения о тренерах и их квалификации В качестве тренеров, экспертов и модераторов привлечены авторы методики проведения городского инновационного конкурса IQ-Аукцион студентов, партнеры конкурса, работодатели и эксперты, в качестве модераторов на имитационной игре выступят выпускники НФИ КемГУ, участники конкурса прошлых лет, студенты и молодые преподаватели.

Зубарева Татьяна Александровна, автор тренинга, кандидат педагогических наук, руководитель Центра управления проектами Новокузнецкого филиала-института Кемеровского государственного университета (НФИ КемГУ), преподаватель дисциплины «Управление проектами» кафедры муниципального управления. С 2002 года проектирует и проводит проектные сессии под задачи университета, является продюсером конкурса «Городской инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов» с 2007 года. Разработчик инновационной инфраструктуры вуза – Центра управления проектами. При ее участии организован цикл семинаров для преподавателей по разработке современных компетенций. Эксперт социальной грантовой программы « Территория РУСАЛа».

Степаненко Ксения Игоревна, тренер проекта, студентка магистерской программы «Региональная экономика» КемГУ, менеджер молодежных грантовых проектов компании «ИнЭкА». Имеет опыт реализации международных молодежных проектов по общественному участию, а также проектов, получивших грантовую поддержку крупных промышленных компаний (РУСАЛ, ЕВРАЗ).

Мальковец Наталья Владимировна, тренер, кандидат педагогических наук, доцент кафедры муниципального управления Новокузнецкого института (филиала) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» (НФИ КемГУ); ответственный секретарь секции местного самоуправления Ассоциации сибирских и дальневосточных городов (АСДГ). Автор методики «Гражданское образование студентов вуза». Имеет опыт проведения тренингов и семинаров для учащихся и взрослых, в частности, образовательных программа для муниципальных служащих, программ повышения квалификации руководящих муниципальных кадров, семинаров для активных жителей, лидеров НКО и т.д.

Жукова Светлана Михайловна, аналитик проекта, в проекте представляет аналитику рынка труда, директор кадрового агентства «Анкор» (г. Новокузнецк), Постоленко Ирина Геннадьевна, эксперт проекта, эксперт Института подготовки кадров местного самоуправления и госслужбы АНХ при президенте РФ, член научного совета НФ «Института развития им. Г.П.Щедровицкого», г. Москва. Имеет опыт разработки курса конфликтологии для Санкт-Петербургского университета, опыт разработки и проведения тренингов для муниципальных служащих;

Проект программы Предварительный регламент и программа проектной сессии партнерами вуза - работодателями во имя повышения конкурентоспособности 10.00 -11.00 Заезд участников. Регистрация участников. Завтрак 11.00 - 12.00 Открытие тренинга (проектной сессии) представление участников, экспертов Установочное сообщение Т.А. Зубаревой, руководитель проектной сессии:

Особенности проектирования взаимодействия с партнерами вуза работодателями во имя повышения конкурентоспособности студентов».

12.00 - 13.00 Экспертное выступление Жуковой С.М. «Анализ рынка труда с точки зрения работодателей». Вопросы и суждения по выступлению.

13.00 - 14.00 Перерыв на обед 14.00 – 15.30 Мастерская эксперта Постоленко И.Г.

Новая профессионализация: место проектной составляющей в профессии.

15.30 - 16.00 Перерыв на кофе.

16.00-16.15 Распределение по рабочие группы 16.15 - 18.00 Работа в группах по анализу ситуации рынка труда и продуктивности взаимодействия вуза с организациями – работодателями, выделение проблемного поля и гипотез по достижению другого качества взаимодействия, выдвижение идей и версий, вариантов. Подготовка группового выступления.

09.30 – 10.00 Завтрак.

10.00 - 11.30 Общий пленум: Доклады групп. Общая дискуссия по докладам.

11.30 - 12.30 Презентация кейса «Городской инновационный конкурс «IQ-Аукцион студентов».

Презентация кейса « Common: учись участвовать». Обсуждение кейса.

12.30 – 13.30 Перерыв на обед 13.30 -15.00 Работа в группах по теме: Современные изменения в матрице компетенций, и тенденции развития рынка труда, как основания для проектирования новых форм взаимодействия с работодателями. Выбор тематики сетевого проекта и разработка проектной идеи для сетевого проекта. Подготовка выступления.

15.00 – 16.30 Общий пленум по теме: Современные изменения в матрице компетенции и тенденции развития рынка труда, как основания для проектирования новых форм взаимодействия с работодателями.

16.30 -18.00 Подготовка к имитационной игре по реализации проектов. Разработка системы управления реализации проекта, распределение функций в проекте, планирование 9.30- 10.00 Завтрак 10.00 -11.30- Проведение пробного мероприятия проекта.

11.30-13.00 Работа в реализационных проектных группах по анализу и рефлексии участия в реализации пробного мероприятия и разработке предложений по совместным 13.00-14.00 Обед 14.00-15.30 Общий пленум. Анализ реализации пробных мероприятий. Экспертная оценка по эффективности действий команд при реализации пробного мероприятия, оценка имеющихся и список необходимых компетенций.

Презентация сетевых проектов и плана совместных действий, сетевых обменов и использования ресурсов сети. Рефлексивные выступления участников по итогам 16.00-17.00 Итоговые выступления экспертов и тренеров.

17.00 -18.00 Экскурсии по городу 18.00 отъезд участников Краткое описание методических и раздаточных материалов, которые получат участники:

- Зубарева Т. А. Инновационная инфраструктура: опыт создания Центра управления проектами в НФИ КемГУ / Т. А. Зубарева, К. И. Степаненко; под науч. ред. В. С. Гершгорина; НФИ КемГУ. – Новокузнецк, 2011. – 78 с.

- Сборник: Университет и сообщество в индустриальном городе: сб.материалов (по материалам проекта «Университет и сообщество»)/ под общ.ред. Н.В. Демчук, И.П. Басалаевой: НФИ КемГУ.

– Новокузнецк, 2013. – 83 с.

- Методические материалы городского инновационного конкурса «IQ-Аукцион студентов»;

- участники будут иметь возможность поработать с видеоматериалами архива городского инновационного конкурса «IQ-Аукцион студентов» (дискуссия работодателей, мастер-классы работодателей, собеседование с работодателем) и записать их на эл. носители.

Форма итоговой аттестации Итоговый отчет по реализации спланированного мероприятия. Написание статьи (2- страницы) по итогам тренинга.

Место проведения тренинга, краткое описание организационных условий (проживание и питание участников, транспортная доступность):

Тренинг проводится в учебном корпусе НФИ КемГУ. Аудитория располагает всем необходимым оборудованием: проектор, ноутбук, Интернет и т.д.

Проживание в гостинице, которая находится в пешей доступности.

Питание участников: завтрак – в гостинице, обед, кофе-брейк и ужин – в столовой и буфетах учебного корпуса.

Предложения по возможным формам продолжения сотрудничества с вузами С вузами, участниками тренинга и направившими на тренинг своих представителей, будет продолжено сотрудничество, в форме сопровождения реализации проектных инициатив:

- проведение skype- конференции по реализации проектных инициатив;

- методическая помощь в оформлении кейса по реализации проекта;

- при необходимости, непосредственное участие в мероприятиях с учетом ресурсов организации.

- приглашения к участию в конференциях и мероприятиях НФИ КемГУ.



 
Похожие работы:

«ДОМ АНТИКВАРНОЙ КНИГИ В НИКИТСКОМ АУКЦИОН № 5 РЕДКИЕ АНТИКВАРНЫЕ КНИГИ, РУКОПИСИ И АВТОГРАФЫ 13 сентября 2012 года, 19:00 Москва, Никитский пер., д. 4а, стр. 1 · 1 МОСКВА, 13 СЕНТЯБРЯ 2012 Предаукционный показ с 4 по 12 сентября 2012 года (с 10:00 до 20:00, кроме понедельника) по адресу: Москва, Никитский пер., д. 4а, стр. 1 (м. Охотный ряд) Справки, заказ печатных каталогов, телефонные и заочные ставки по тел.: (495) 926 4114, (985) 969 7745 или по электронной почте: knigoved@yandex.ru...»

«В.П. Берков, А.В. Беркова и О.В. Беркова Ц ЗЕ КАК МЫ ЖИВЁМ ПОСОБИЕ ПО СТРАНОВЕДЕНИЮ ДЛЯ ИЗУЧАЮЩИХ РУССКИЙ ЯЗЫК РА ОБ Санкт Петербург Златоуст 2002 Берков В.П., Беркова А.В., Беркова О.В. Как мы живём. Пособие по страноведению для изучаю щих русский язык. — СПб: Златоуст, 2002. — 116 с. Ц Зав. редакцией: к.ф.н. А.В. Голубева Редактор: И.В. Евстратова Корректор: А.В. Аверина Оригинал макет: Л.О. Пащук ЗЕ Фото: ИТАР ТАСС Обложка: А.В. Двоеглазов На стр. 83 использована иллюстрация художника Ю....»

«НАШЕ ВРЕМЯ – ПЛЮС! СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ Рекламно-информационное издание Внимание! Жизнь в позитиве Замена пропусков Адрес приема рекламы и объявлений: пр. Коммунистический, 42, 2 этаж, офис 210, пн-чт с 11.00 до 17.30 Телефоны: 52-00-54, 8(983)343-25-69 E-mail: nv.plus@mail.ru № 11 (115) | 14.03.2014 Электронная версия газеты: nv-plus.ru стр. • ФОТО НЕДЕЛИ • Островок доброты стр. НОВОСТИ КОРОТКО Позвонидепутату В марте стартует проект Думы ЗАТО Северск Позвонидепутату. В понедельник, 17 марта, с...»

«Система Управления Сайтами (Web Content Management System) InfoDesignerWeb Первое знакомство Содержание 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ 3. АРХИТЕКТУРА СИСТЕМЫ 4. БАЗОВЫЕ ФУНКЦИИ 5. РАБОТА СИСТЕМЫ 6. ИНФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ И ОБЪЕКТЫ В СИСТЕМЕ 6.1. ЭЛЕМЕНТЫ ДИЗАЙНА 6.2. УПРАВЛЕНИЕ ШАБЛОНАМИ 6.3. УПРАВЛЕНИЕ СТРУКТУРОЙ САЙТА 6.4. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРИОДИКОЙ 6.5. УПРАВЛЕНИЕ ТОВАРАМИ 6.6. УПРАВЛЕНИЕ ВНЕДРЯЕМЫМИ ОБЪЕКТАМИ 6.6.1. Ссылки на разделы 6.6.2. Инфоблоки 6.6.3. Группы инфоблоков 6.6.4....»

«В. И. КОЧЕДАМОВ Т ОБ ОЛ Ь С К ( КА К Р О С И С ТР ОИЛС Я ГОР ОД) Т Ю М Е Н С КО Е К Н И Ж Н О Е И З Д АТ Е Л Ь С Т В О 1963 ВВЕДЕНИЕ В 1962 году Тобольску исполнилось 375 лет. В прошлом стольный город огромных сибирских пространств, он с перемещением торговых путей постепенно терял свое былое значение. Ощутимый удар ему нанесла железная дорога, прошедшая в 300 км южнее города. Теперь это районный центр Тюменской области, с кипучей деятельностью речного порта — пульса энергичной жизни...»

«Неугасимая лампада — Ширяев Б.Н. Неугасимая лампада — вершинное творение Бориса Ширяева. Книга впервые издана в НьюЙорке в 1954 году. Не лагерные ужасы описывает в ней соловецкий узник, не зверства начальников над заключенными — это все отодвинуто на второй план и как бы приглушено, на переднем же проявляются утешение и спасительные жемчужины духа, не дающие человеку потерять дарованный ему Господом облик. Роман ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. В СПЛЕТЕНИИ ВЕКОВ. q Глава 1. СВЯТЫЕ УШКУЙНИКИ q Глава 2. ПЕРВАЯ...»

«ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГУРЬЕВСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Департамент лесного комплекса Кемеровской области ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГУРЬЕВСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Кемерово 2013 1 ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГУРЬЕВСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 2 ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ ГУРЬЕВСКОГО ЛЕСНИЧЕСТВА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Приложение № 2 к приказу департамента лесного комплекса Кемеровской области от 30.01.2014 № 01-06/ ОГЛАВЛЕНИЕ № Содержание Стр. п/п Введение...»

«ОРГАНИЗАЦИЯ A ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ ГЕНЕРАЛЬНАЯ АССАМБЛЕЯ Distr. GENERAL A/HRC/WG.6/2/MLI/1 14 April 2008 RUSSIAN Original: FRENCH CОВЕТ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА Рабочая группа по универсальному периодическому обзору Вторая сессия Женева, 5-16 мая 2008 года НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОКЛАД, ПРЕДСТАВЛЕННЫЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 15 А) ПРИЛОЖЕНИЯ К РЕЗОЛЮЦИИ 5/ СОВЕТА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА Мали Настоящий документ до его передачи в службы перевод Организации Объединенных Наций не редактировался. GE.08-12916 (R)...»

«С вопросами и предложениями обращайтесь в M·Graphics Publishing: www.mgraphics-publishing.com info@mgraphics-publishing.com Елена Катишонок Жили-были Против стрелки старик со старухой роман Бостон • 2009 • Boston Елена Катишонок Жили-были старик со старухой Elena Katishonok Once There Lived an Old Man and His Wife Издание 2-е, исправленное Second Edition Copyright © 2006-2009 by Elena Katishonok All rights reserved. No part of this book may be reproduced or utilized in any form or by any means,...»

«Общество с ограниченной ответственностью Научно-Проектный Центр Инженерно-Изыскательских Работ Схема территориального планирования Анадырского муниципального района Чукотского автономного округа Перечень основных факторов риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера №4/10.12 -СТП Том4 г. Воронеж, 2013г. Общество с ограниченной ответственностью Научно-Проектный Центр Инженерно-Изыскательских Работ Экз № №4/10.12 -СТП Том4 Главный инженер проекта И.А. Бедоева...»

«Б ВИЧ Рабочая группа по глобальному эпиднадзору за ВИЧ/СПИД Всемирная организация здравоохранения Глобального партнерства Остановить туберкулез Рабочая группа по туберкулезу и ВИЧинфекции Руководство по эпиднадзору Руководство за ВИЧ-инфекцией по эпиднадзору у больных за ВИЧ у больных ЮНЭЙДС/ВОЗ Для более подробной информации по вопросам туберкулезом туберкулезом туберкулеза и ВИЧ/СПИДа обращайтесь: Центр информационных ресурсов по инфекционным заболеваниям Всемирной организации здравоохранения...»

«П. Н. Штейнберг Обиходная рецептура садовода. Золотая книга садовода, проверенная временем Обиходная рецептура садовода. Золотая книга садовода, проверенная временем. Настоящие рецепты, которым уже более 100 лет / П.Н.Штейнберга: АСТ, Астрель; Москва; 2010 ISBN 978-5-17-066269-2 Аннотация Книга, которую вы сейчас держите в руках, не теряет своей популярности уже свыше 100 лет! На этих страницах сконцентрированы многовековые традиции российского садоводства. Составленный практиками для...»

«К.И.Поздняков Ограничения дистантной сочетаемости согласных в русском языке Почему в русском языке практически нет слов, которые включали бы, например, комбинации согласных б и п, разделенных одним из гласных? Звуки [б] и [п] в русском языке – очень частые звуки, настолько частые, что мы вправе были бы ожидать, что в наиболее полных словарях русского языка мы найдем сотни слов, включающих указанные комбинации. Но в стотысячном словаре мы находим лишь три подходящих слова, а именно баптист,...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЁВА (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) (СГАУ) Экземпляр № _ ДОКУМЕНТИРОВАННЫЕ ПРОЦЕДУРЫ Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П. Королёва (национального исследовательского университета) (СГАУ) САМАРА Издательство...»

«тер итория У Д О Б Н Ы Е П О К У П К И И С Е Р В И С р издание рекламное свр зпд е е о- а а www.territoriya.info 4 (14) а р л 2011 пеь Пкпи оук С л нк а о ы ао рст Фи н с и с о т те пр Ме и и а дцн Мо р б н к й еео А т,м т во оо Нди и от ев ж м сь Д нг еьи Рмн еот Итре неьр Сд а Зо о Рсоаы етрн Рзлчня авееи П адии рзнк П тш свя уе ети Оуеи бчне Улг суи Тк и ас Афиша информация для рек ламодаТелей www.territoriya.info Территория северо-запад 4 (14) апрель 2 Содержание 4 (14) апрель оБучение...»

«25 октября 2010 года № 70 Периодическое печатное издание Официальный вестник Цивильского района Издается с 23 июля 2008 года Распространяется бесплатно ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 октября 2010 года № 602 г. Цивильск Об утверждении методик (проектов методик) и расчетов распределения межбюджетных трансфертов между поселениями Цивильского района Чувашской Республики на 2011 год В соответствии со статьей 184.2 Бюджетного кодекса...»

«1 ЗНАК ЗНАК.Слово. Не забудьте, что завтра после обеда, [Пробел на ленте.—Ред.] Правильно. Но вы знаете, где я имею в виду, это примерно пятьдесят миль вверх по шоссе. В Книге Исход, сегодня мы читаем из 12-й главы 2 Исхода, и 12-й и 13-й стихи. Я думаю, что это будет замечательно, если мы встанем, когда будем читать Слово, из почтения к Богу. Исход 12:12. А Я в сию самую ночь пройду по земле Египетской, и поражу всякого первенца в земле Египетской, от человека до скота, и над всеми богами...»

«Критерий отношения правдоподобия в случайной морфологии А. В. Зубюк Рассмотрены задачи классификации изображений, имеющих случайную форму, и поиска объекта, изображения которого имеют случайную форму, на неизвестном фоне. Предложен метод решения указанных задач, основанный на принципе отношения правдоподобия. Теоретико-возможностный вариант будет рассмотрен в следующей публикации. Ключевые слова: морфологический анализ изображений, случайная форма изображений, критерий отношения правдоподобия....»

«Рассмотрено на заседании Сената Ученого Утверждаю совета СПбГУ от Ректор СПбГУ _2009 г. №_ Н.М.Кропачев Тематический план фундаментальных исследований и прикладных исследований в области образования, выполняемых в ФГОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный университет за счет средств федерального бюджета 0110 и на 2010 год Состав исполнителей Код ГРНТИ, вид Научных Руководитель НИР (ФИО, Срок выполнения темы (год начала Шифр темы в ИАС/ исследования сотрудников и Название темы/ название этапа...»

«УДК 165.9 Гаврилов Д.А, Наговицын А.Е. Боги славян. Язычество. Традиция. – М.: Рефл-Бук, 2002. – 464 с. ISBN 5БОГИ СЛАВЯН. ЯЗЫЧЕСТВО. ТРАДИЦИЯ. ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ТРАДИЦИЯ – ЯЗЫЧЕСТВО НА ПЕРЕЛОМЕ ЭПОХ (Что такое язычество? О первоисточниках знаний по язычеству. Преследование язычников со стороны христианства. Почему следует говорить о “язычестве ” и что оно может дать современному человеку?) 2. КОСМОГОНИЯ ДРЕВНИХ СЛАВЯН И ИХ БЛИЖАЙШИХ СОСЕДЕЙ В СВЕТЕ ОБЩИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ИНДОЕВРОПЕЙЦЕВ О МИРОЗДАНИИ...»





Загрузка...



 
© 2014 www.kniga.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Книги, пособия, учебники, издания, публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.